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        内江联合产权服务有限公司人才引进公告

        作者:办公室        发布时间:2020-04-22 17:22


        内江联合产权服务有限公司

        人才引进方案

         

        随着公司业务板块不断深入开展,实现工程招标代理业务拓展,优化公司专业人才结构,拟公开考核选聘公司分管工程招标业务副总经理1名、工程招标代理专门人才2名,实施方案如下。

        一、招聘岗位

        1)工程招标代理分管副总经理1名

        1、岗位职责:

        1)调查分析内江市工程招标代理市场现状,制定业务发展规划;

        2)制定工作计划,实现工作目标。负责管理部门业务相关工作;

        3)负责业务拓展,项目洽谈,拟定招标方案,签订招标代理合同;

        4)负责招标文件、招标公告、资格预审文件等文件的审核、报送备案等工作,负责组织招标文件答疑、现场查勘等;

        5)负责组织开标活动、协助招标人依法组建评标委员会,协助评标委员会作;

        6)负责每月开展部门员工培训和考核。

        2、任职资格要求

        1)具有工程管理相关专业全日制大学专科及以上学历;

        2)有3年及以上工程招标代理工作经验或者具有工程类中级及以上职称(技术资格);

        3)独立负责组织实施勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等类型招标项目(四川范围内)不低于10个;

        4)有建设工程招标代理从业人员资格(专用章);

        5)熟练掌握工程招标全流程操作,熟悉相关政策法规;

        6)具备一定的组织能力、风险控制能力和沟通协调能力。

        (二)工程招标代理专门人才2名

        1、岗位职责:

        1)协助分管副总经理参与市场拓展,项目谈判、方案制定;

        2)参与项目全流程实施;

        3)责招标文件、招标公告、资格预审文件等文件的编制等;

        4)建立、管理客户资料档案,掌握客户需求,及时追访客户、约访情况;

        5)领导交办的其他事情。

        2、任职资格要求

        1)具备相关专业大学本科及以上学历;

        2)1年以上相关工作经验;

        3)具备良好的团队合作精神沟通协调能力、文字功底,能承受较大工作压力。

        二、引进程序

        参照国有企业人才引进程序办理。

        三、人才引进待遇

        考虑行业和地域的差异,工程招标代理部门副总经理或团队人员待遇采取两种方式解决:一是事业留人,公司支持和营造良好的事业发展平台,按现有人员待遇公平对待。二是待遇留人,采取业务外包方式,签订业绩目标对赌协议,注重配套制度建设和协议执行,强化风险管理。

         

         

                                                                                                                                                                    内江联合产权服务有限公司

                                                 2020年4月22日


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